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立博立博官網聯系統2018年第四季度人才供求情況分析報告_立博立博官網

發布時間:2019-01-14    文章來源:中國立博官網    訪問次數:7788次


    立博立博官網聯系統2018年第四季度人才供求數據統計分析完畢,現予以發布。


一、概

(一)求職人才增幅較大,總體就業壓力有一定回升

2018年第四季度通過立博立博官網聯系統招聘人才的用人單位(簡稱用人單位,下同)共13532家,同比增長9.43%;需求人才數為220622人,同比增長7.10%;求職人才數為212790人,同比大幅增長18.70%;人才供求比為0.96(即人才需求人數或職位數為1時,人才供給或求職人才數為0.96,下同),比上年同期的0。87增加0.09

(二)僅四成行業類型的人才需求同比上漲,但部分行業同比漲幅較大

1。在24個主要行業類型中,有10個行業類型的人才需求人數出現同比上漲。在行業分布方面,需求人才數超過萬人的有以下6個行業:制造業占比達到24。33%、信息傳輸/計算機服務和軟件業占比達到23。50%、租賃和商務服務業占比13。74%、房地產業占比10。68%、建筑業占比6。19%以及金融業占比4。85%,這六個行業累計需求量達到183772人,占比高達83。30%。

2. 制造業人才需求出現較大增長,其需求人才數達到53679人,與去年同期的25105人相比增加28574人,漲幅達到113.82%。

3. 租賃和商務服務業人才需求同比大幅增長,其需求人才數達到30320人,與去年同期的19966人相比增加10354人,同比漲幅為51.86%。

4.信息傳輸、計算機服務和軟件業的人才需求季節性回落明顯,其人才需求量為51855人,環比大幅下滑59.11%,但仍比上年同期的49896人增加1959人,同比小幅增長3.93%。

5.批發和零售業人才需求同比大幅下滑,跌破歷史最低點,其人才需求量為9994人,比上年同期的23669人減少13675人,大幅下滑57.78%。

6.金融業人才需求環比銳減,同比下滑明顯,該行業的人才需求量為10703人,與上季度相比大幅下滑81.84%,與去年同期的19348人相比減少8645人,同比下滑44.68%。

7. 建筑業需求人才數為13656人,環比下滑24.55%, 與去年同期的14767人相比減少1111人,同比小幅下滑7.52%。

(三)職位需求特點

1. 位居需求榜前十名的職位:銷售類、市場/營銷/策劃/推廣類、行政/文職/后勤類、建筑/工程類、房地產開發/經紀/中介類、客服/技術支持類、財務/稅務/審計/統計類、百貨/超市/零售類、文教/科研類、人力資源/人事類等職位類型。這十個職位類型的需求人才數總計115765人,占人才總需求量的52.47%,其中銷售類職位需求長期以絕對優勢位居首位,其需求人才數達到54948人,占比達到24.91%,比上年同期的41884人增加13064人,增幅為31.19%,本季度需求增長量位居第一位。

2.市場/營銷/策劃/推廣類職位人才需求量達到10456人,與上年同期的7482人相比增加2974人,同比增幅達到39.75%。

3。房地產開發/經紀/中介類職位人才需求維持高位,其需求人才數達到8346人,與上年同期的6465人相比增加了1881人,同比增幅為29。10%。

4。客服/技術支持類職位人才需求量為6760人,與上年同期的4926人相比增加了1834人,同比增幅為37.23%。

5。三大傳統管理類職位(包含行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財務/稅務/審計/統計類等職位類別,下同)的人才需求總量為17615人,環比下滑24.44%,但與上年同期相比增加1084人,同比小幅上漲6.56%。

(四)人才供應特點

1. 位居求職榜前十名的職位:建筑/工程類、財務/稅務/審計/統計類、行政/文職/后勤類、銷售類、人力資源/人事類、市場/營銷/策劃/推廣類、房地產開發/經紀/中介類、文教/科研類、物流/倉儲類及生產制造/工廠管理類等職位類型。這十個職位類型的求職人才數量總計121250人,合計占比達到56.98%。其中,建筑/工程類、財務/稅務/審計/統計類及行政/文職/后勤類這三類職位類型的求職人才數穩居前三位,均超過20000人。

2。 建筑/工程類職位的求職人才數位居榜首,為25362人,與去年同期相比增加3573人,同比漲幅為16.40%。

3。 三大傳統管理類職位的人才供應總量同比漲幅明顯,其求職人才數為54917人,與上年同期相比增長8865人,同比增長19。25%

4。 文教/科研類職位的求職人才數為5969人,比上年同期增加1752人,同比漲幅達到41.55%

5. 立博立博官網聯系統求職人才學歷長期集中在大專和本科學歷,其中大專學歷求職人才數占比高達45。21%,本科學歷求職人才數占比達39.93%,大專和本科學歷的求職人才共計181170人,與上年同期的151799人相比增加29371人,同比增長19.35%

(五)就業壓力有一定回升,結構性矛盾明顯

1. 總體供求比為0.96,與上年同期相比增加0.09,其中54個主要職位類型中,人才供求比大于2的職位類型高達到32個,其中19個類型的職位競爭激烈,人才供求比大于3。

2. 化工類、計算機硬件開發類及文字媒體/寫作類職位就業競爭壓力較大,其供求比分別高達10.09、8.83及7.52,位居供求比前三位;而服務業三類職位(包括百貨/超市/零售類、餐飲/娛樂類和美容/保健類,下同)和銷售類等職位由于人員流動性大等特征,需求長期旺盛,供求比長期位居供求比后十位,其合計供求比分別僅為0.53和0.26。


二、總體情況

2018年第四季度通過立博立博官網聯系統招聘人才的用人單位(簡稱用人單位,下同)共13532家,同比增長9.43%;需求人才數為220622人,同比增長7.10%;求職人才數為212790人,同比大幅增長18.70%;人才供求比為0.96 (即人才需求人數或職位數為1時,人才供給或求職人才數為0.96 ,下同),比上年同期的0.87增加0.09。

在各設區市立博官網站分布中,立博立博官網主站中用人單位共有9335家,需求人才數為187284人,求職人才數為179628人,占比分別為68。98%、84。89%及84。42%,其人才供求比為0.96。

各設區市立博官網站供需情況見下表:

名稱

用人單位數

人才需求數

求職人才數

立博立博官網聯系統合計

13532

220622

212790

立博立博官網主站

9335

187284

179628

柳州站

1539

11387

11758

桂林站

726

8682

6804

北海站

273

1316

976

欽州站

183

1212

1829

防城港站

230

1462

2053

玉林站

169

811

1635

梧州站

308

2334

2434

貴港站

159

2077

954

來賓站

150

809

1279

百色站

231

1929

1697

河池站

118

492

1077

其他

111

827

666

 

三、用人單位分布情況

2018年第四季度,通過立博立博官網聯系統招聘的用人單位共13532家,同比增長9.43%,其單位性質分布見下表:

單位類型

數量

占比

事業單位

237

1。75%

企業

12223

90。33%

個體經營

464

3。43%

其他單位

608

4.49%

合計

13532

 ——

其中,用人單位中企業數量比上年同期增加839家,同比增長7。37%。具體企業數量分布見下表:

企業類型

數量

占比

國有(控股)企業

754

5。57%

集體企業

26

0.19%

民營企業

11225

82.95%

中外合資企業

138

1.02%

港澳臺投資企業

80

0.59%

合計

12223

90。33%


四、產業與行業需求分布特點

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中,第一產業和第三產業人才需求與上年同期相比均有下滑,分別同比減少917人和11207人,降幅分別為26.24%和7.00%;而第二產業人才需求與上年同期相比出現大幅增長,第二產業人才需求增長量為26759人,漲幅達到62.97%。

在行業分布方面,需求人才數超過萬人的有以下六個行業:制造業占比達到24.33%、信息傳輸/計算機服務和軟件業占比達到23.50%、租賃和商務服務業占比13.74%、房地產業占比10.68%、建筑業占比6.19%以及金融業占比4.85%,這六個行業累計需求量達到183772人,占比高達83.30%。

在24個主要行業類型中,有10個行業類型的人才需求人數出現同比上漲。其中,制造業的人才需求同比突破性增長,成為本季度需求增長量位居首位的行業類型,其人才需求量比上年同期增加了28574人,漲幅高達113.82%,是本季度漲幅最大的行業類型;租賃和商務服務業的人才需求增長量位居第二,比上年同期增加了10354人,同比漲幅為51.86%。另外,本季度有14個行業類型的人才需求出現同比下滑,其中批發和零售業的人才需求減少量為13675人,同比大幅下滑57.78%,成為本季度人才需求減少量最大的行業類型;金融業的人才需求比上年同期減少了8645人,大幅下滑44.68%。

具體情況見下表:

產業

行業

需求人才數

需求占比

第一產業

農業

994

0。45%

林業

128

0。06%

畜牧業

469

0。21%

漁業

27

0.01%

農、林、牧、漁服務業

960

0。44%

小計

2578

1。17%

 

第二產業

采礦業

1194

0.54%

制造業

53679

24.33%

電力、燃氣及水的生產和供應業

727

0.33%

建筑業

13656

6。19%

小計

69256

31.39%

第三產業

交通運輸、倉儲和郵政業

1737

0。79%

信息傳輸、計算機服務和軟件業

51855

23。50%

批發和零售業

9994

4。53%

住宿和餐飲業

3102

1.41%

金融業

10703

4。85%

房地產業

23559

10.68%

租賃和商務服務業

30320

13.74%

科學研究、技術服務和地質勘查業

857

0.39%

水利、環境和公共設施管理業

986

0.45%

居民服務和其他服務業

3799

1.72%

教育

7134

3.23%

衛生、社會保障和社會福利業

298

0。14%

文化、體育和娛樂業

3111

1。41%

公共管理和社會組織

1333

0.60%

國際組織

0

0。00%

小計

148788

67.44%

合計

220622

——

 

(一)制造業人才需求同比大幅增長,突破5萬大關

2018年第四季度,制造業人才需求同比大幅增長,突破5萬大關,其需求人才數達到53679人,與去年同期的25105人相比增加28574人,漲幅達到113。82%,其中該行業中的快速消費品制造行業人才需求激增,其人才需求量達到38267人,同比漲幅達到309。67%。


 


(二) 租賃和商務服務業人才需求回落,但與去年同期相比仍有較大漲幅

2018年第四季度,租賃和商務服務行業人才需求出現季節性回落,但與去年同期相比仍有較大漲幅,其需求人才數達到30320人,與去年同期的19966人相比增加10354人,同比漲幅為51.86%,其中市場管理業人才需求大幅增長,其人才需求增長量達到10844人,同比漲幅高達112.23%。


(三)信息傳輸、計算機服務和軟件業人才需求季節性回落明顯

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中信息傳輸、計算機服務和軟件業的人才需求季節性回落明顯,其人才需求量為51855人,環比大幅下滑59。11%,但仍比上年同期的49896人增加1959人,小幅增長3。93%。其中,電子商務行業的人才需求增長量為1705人,同比增長11。18%。



(四)批發和零售業人才需求同比大幅下滑,跌破歷史最低點

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中批發和零售業的人才需求同比大幅下滑,跌破歷史最低點,其人才需求量為9994人,比上年同期的23669人減少13675人,同比大幅下滑57。78%,與上季度相比大幅下滑69。78%。其中傳統零售行業的人才需求為7679人,比上年同期減少13743人,同比大幅下滑64。15%。


(五)金融業人才需求環比銳減,同比下滑明顯

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中金融業人才需求量環比銳減,該行業的人才需求量為10703人,與上季度相比大幅下滑81.84%,與去年同期的19348人相比減少8645人,同比下滑44.68%。其中其他金融活動行業和保險行業比上年同期分別減少了6321人和1800人,分別下滑48.27%和39.99%。



(六)建筑業人才需求季節性回落明顯

2018年第四季度,建筑業需求人才數為13656人,環比下滑24.55%,與去年同期的14767人相比減少1111人,同比小幅下滑7.52%。其中,建筑裝飾 (裝修、裝潢、清理等)行業的人才需求與上年同期相比減少了1129人,同比下滑26.09%。



五、職位供需分布特點

2018年第四季度,立博立博官網聯系統的總人才供求比為0.96,比上年同期的0.87增加0.09,總體就業競爭壓力有一定回升。

具體情況見下表:

人才供求對比情況

序號

類型

求職人才數

需求人才數

人才供求比

1

農林漁牧類

850

509

1.67

2

高級管理類

3097

1284

2。41

3

人力資源/人事類

9193

3087

2.98

4

行政/文職/后勤類

20972

9999

2.10

5

財務/稅務/審計/統計類

24752

4529

5.47

6

生產制造/工廠管理類

3908

1488

2.63

7

質量保證/品質管理類

1399

1343

1.04

8

采購類

1496

457

3.27

9

市場/營銷/策劃/推廣類

6456

10456

0.62

10

銷售類

14072

54948

0.26

11

客服/技術支持類

3782

6760

0.56

12

電力/能源/礦產/測繪

2806

527

5.32

13

機械/機器設備/儀器儀表類

3068

1662

1.85

14

化工類

1403

139

10。09

15

生物/醫藥/醫療器械類

2634

572

4。60

16

汽車4S/維修/駕培類

2514

907

2.77

17

輕工/食品/工藝品

673

219

3.07

18

服裝/紡織/皮革類

69

16

4.31

19

計算機硬件開發類

512

58

8.83

20

計算機軟件開發類

2588

713

3。63

21

IT管理/項目協調類

897

168

5.34

22

IT質量管理/測試/配置管理類

404

109

3。71

23

IT運維/技術支持/系統集成類

2286

841

2.72

24

互聯網/移動互聯網開發/設計類

1857

468

3。97

25

互聯網產品/運營管理/電子商務類

3016

2047

1.47

26

手機/通信技術類

1427

230

6.20

27

電子/電器類

1706

504

3.38

28

技工類

2720

2682

1.01

29

建筑/工程類

25362

9400

2.70

30

房地產開發/經紀/中介類

6039

8346

0.72

31

物業管理類

2053

846

2。43

32

貿易/進出口類

1866

1056

1.77

33

物流/倉儲類

4527

1475

3.07

34

交通運輸服務

2518

467

5.39

35

證券/期貨/投資管理/服務類

2344

1408

1.66

36

銀行類

2330

1429

1.63

37

保險類

1239

1226

1.01

38

藝術/設計類

3782

1519

2.49

39

廣告類

995

859

1。16

40

會展/公關/活動類

757

385

1.97

41

影視類

1047

784

1.34

42

文字媒體/寫作類

1467

195

7.52

43

出版/印刷類

139

74

1.88

44

百貨/超市/零售類

1755

4282

0。41

45

餐飲/娛樂類

1729

2247

0。77

46

酒店/旅游類

2212

960

2.30

47

美容/保健類

360

782

0。46

48

翻譯類

710

262

2.71

49

法律/法務/合規類

1384

398

3.48

50

咨詢/顧問/中介類

629

909

0.69

51

培訓類

1552

740

2.10

52

醫院/醫療/護理類

3537

1692

2.09

53

文教/科研類

5969

3958

1.51

54

環境保護類

1154

350

3。30

55

其他職位

14777

67851

0.22

合計

212790

220622

0.96

 

(一)職位需求特點

2018年第四季度,通過立博立博官網聯系統招聘人才的用人單位共13532家,與上年同期相比上漲9。43%。2018年第四季度人才需求量達到220622人,同比小幅增長7。10%,環比回落明顯。在54個主要職位類型中,將近六成職位的人才需求出現同比上漲。具體見下圖:


需求人才數處于前十位的職位類型見下圖:


如圖所示,上述十個職位類型的需求人才數總計115765人,占人才總需求量的52.47%,其中銷售類職位需求長期以絕對優勢位居首位,其需求人才數達到54948人,占比達到24.91%,比上年同期的41884人增加13064人,增幅為31.19%,本季度需求增長量位居第一位。

1.市場/營銷/策劃/推廣類職位人才需求量環比回落明顯,但同比仍大幅增長

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中市場/營銷/策劃/推廣類職位人才需求量達到10456人,環比大幅下滑45.54%,但與上年同期的7482人相比增加2974人,同比增幅達到39.75%。其中,市場/營銷專員/助理和市場推廣專員職位是該職位大類人才需求增長的主要來源,其人才需求量分別為3808人和3062人,與上年同期相比分別增加了1815人和1541人,增幅分別高達91.07%和101.31%。



        2。房地產開發/經紀/中介類職位人才需求量維持高位

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中房地產開發/經紀/中介類職位人才需求維持高位,其需求人才數達到8346人,與上年同期的6465人相比增加了1881人,增幅為29。10%。其中,房地產銷售/置業顧問職位的人才需求與上年同期相比增加了1720人,增幅達到36。80%,是該類職位的主要增長點。



3.客服/技術支持類職位人才需求量同比大幅增長

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中客服/技術支持類職位人才需求量為6760人,與上年同期的4926人相比增加了1834人,增幅為37。23%。其中,客服專員/助理(非技術)職位是該職位大類人才需求增長的主要來源,其人才需求量為4940人,與上年同期相比增加了1750人,增幅為54。86%。



4.三大傳統管理類職位人才需求季節性回落明顯

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中傳統管理類職位的人才需求總量為17615人,環比下滑24.44%,但與上年同期相比增加1084人,同比小幅上漲6.56%。



(二)人才供應特點

2018年第四季度,立博立博官網聯系統的求職人才數,達到212790人,同比漲幅為18.70%,54個主要職位的求職人才數均實現不同程度的增長。




求職人才數處于前十名的熱門職位類型見下圖:



如圖所示,上述十個職位類型的求職人才數量總計121250人,合計占比達到56。98%。其中,建筑/工程類、財務/稅務/審計/統計類及行政/文職/后勤類這三類職位類型的求職人才數穩居前三位,均超過20000人。

1.建筑/工程類職位人才供應量同比增長明顯

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中建筑/工程類職位的求職人才數位居榜首,為25362人,與去年同期相比仍增加3573人,同比漲幅為16.40%,該職位的求職增長量位居第二。



2.三大傳統管理類職位人才供應量同比漲幅明顯

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中傳統管理類職位的人才供應總量同比漲幅明顯,其求職人才數為54917人,與上年同期相比增長8865人,同比增長19.25%。其中財務/稅務/審計/統計類、行政/文職/后勤類及人力資源/人事類職位與上年同期相比分別增加了3623人、3288人及1954人,漲幅分別為17.15%、18.59%及26.99%。



3.文教/科研類職位人才供應量同比大幅增長

2018年第四季度,立博立博官網聯系統中文教/科研類職位的求職人才數為5969人,比上年同期增加1752人,同比漲幅達到41。55%。


4.求職人才學歷分布情況

2018年第四季度,立博立博官網聯系統求職人才學歷長期集中在大專和本科學歷,其中大專學歷求職人才數占比高達45。21%,本科學歷求職人才數占比達39.93%,大專和本科學歷的求職人才共計181170人,與上年同期的151799人相比增加29371人,增長19.35%。

具體學歷分布見下圖:

(三)人才供需對比情況

2018年第四季度立博立博官網聯系統總體供求比為0.96,與上年同期相比增加0.09。54個主要職位類型中,人才供求比大于2的職位類型高達32個,其中19個類型的職位競爭激烈,人才供求比大于3。

其中,化工類、計算機硬件開發類及文字媒體/寫作類職位就業競爭壓力較大,其供求比分別高達10.09、8.83及7.52,位居供求比前三位;而服務業三類職位和銷售類等職位由于人員流動性大等特征,需求長期旺盛,供求比長期位居供求比后十位,其合計供求比分別僅為0。53和0。26。

具體見下列圖:



六、具體職位的排名情況

(一)急需人才的職位排行榜

       2018年第四季度,立博立博官網聯系統中業務類人才緊缺,在用人單位最急需人才的前二十名具體職位中,有超八成職位與業務掛鉤,其中銷售代表、推銷員/業務員、招商/渠道/分銷/拓展專員等職位分列前三名,這三個職位人才供給量極為缺乏,人才缺口(即需求人才數與求職人才數的差額,下同)分別達到17341人、7137人及5050人。


(二)人才競爭激烈程度排行榜

2018年第四季度,在人才競爭激烈程度的具體職位排名中,泰語翻譯和房地產項目管理(屬房地產開發類)職位分列前兩位,由于需求極少,這兩個職位的人才供求比分別達到70.00和64.25,均超過60人競爭1個崗位,競爭激烈程度遙遙領先。


 

 

中國立博官網

廣西人力資源服務行業協會

2019年1月9日


  注:立博立博官網聯系統是以立博立博官網站為數據庫管理中心,聯接廣西區內柳州、桂林、玉林、防城港、北海、梧州、欽州、貴港、崇左、來賓、河池、百色、賀州等13個市級人才市場網站,以及平南和桂平等縣級人才市場網站,形成數據庫共享、服務內容和服務標準統一、基本覆蓋廣西全區范圍的人才供求信息網絡服務系統,在廣西網上人才交流業務領域具有一定代表性。

 

 

 

 

 

 


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